最近の派遣会社は１年契約とかやらないでしょ。長くても半年、３ヶ月単位で契約更新チェックを入れるから。 くじ運わるかったときの期間契約なんだから、どこか良いところ見つけて伸ばすか、期限くるまで雑用させて捨てるかでいいんじゃないの？ 愚痴るのは…

偽造請負なんてデフォだよ。特に製造業は。 正直、製造業つまり工場を国内に置いておいても赤字の種にしかならない。 雇用や雇用契約は法律で守られているといっても、じゃあ本当に守っているかどうかなんて 行政が目を光らして見ているわけではない。被害届…

今は卒業式が終わって、卒業旅行してる人が多いかもしれない。 毎年、大学を卒業する人は30万人以上。少子化と言われている世代でもこれだけの人数が居る。 ちなみに学校を卒業する人全員を足すと、バブル時期だった1990年では約120万人、2010年が約60万人と…

求めているのは恒久的な直接雇用であって、その場凌ぎ的な雇用では無い。 現契約は大方９月末か１０月末で終わるような契約だろうから、わずか１～２ヶ月間 の正規雇用して、とりあえずやったよ的な表示をしたいのだろう。 ９月１０月の切替え時には大幅賃金…

人材に余裕のある部署や会社か、人間的に寛容で且つ技術力が秀でている人がいれば別だが、 大方はテキトーだし、その場しのぎの場当たり的なことしかやってない。 新陳代謝の悪い会社は、１つのことに承認を得るのに何カ月もかかる。 また上司が文系な頭だっ…

労働力の流動化を認めたいなら、賃金を欧米と同じく正社員と同じ賃金（時給換算で）にすべきだ。 またトイレオヤジがバカなこと言っているが、少しでもグレーゾーンを得ようとする経営者側の都合 は極力無くすべき。 ザル法だと言う根拠はいくつかあるが、１…

男性社会は・・・、と言ってはみるものの、現実的には実行できない部分が多いと思う。 逆にそこまでして働きたいなら、結婚は捨ててるか、もしくは20代前半で出産して既に子供が３～５歳以上になってるとか。そう言う人でなければ現実的に難しいと思う。 確…

って言われて追い返されるだけのツアー。 と言った方が正確なんじゃないのかなと。 そんな暇あるならアルバイト見つけるために履歴書１通でも多く書けばいいのに。 「社長さんに会いたい」ツアー＝元派遣社員ら、自動車メーカー巡る http://headlines.yahoo.…

口酸っぱくなるくらい、耳にタコできるくらい言うが、今さらなんでこんな話をしている んだろう日本と言う国は。と感じてしまう。 韓国政府公式データを見たわけじゃないが、韓国では約５０％が非正規らしい。 発端は、アジア金融危機の際にＩＭＦに融資を受…

としか言いようがない。 帯に短し・・・で、その部分だけ取ってみればＥＵやオランダは凄く良く見れ るかもしれない。しかしＥＵはＥＵの悪い部分、不得手な部分もある。 日本は米国にならってやっている以上、どちらかと言えば富裕層はより豊かに なり、貧…

今まで入ってなかった部分にメスを入れるということは、評価したい。 ただ派遣業者や派遣労働者の反発は必至だろう。それで離職し路上生活者にな る人も増えるかもしれない。 検討に入った段階で、結果的にどうなるかはまだ不透明。今秋には具体的な部 分が…