今は卒業式が終わって、卒業旅行してる人が多いかもしれない。
毎年、大学を卒業する人は30万人以上。少子化と言われている世代でもこれだけの人数が居る。
ちなみに学校を卒業する人全員を足すと、バブル時期だった1990年では約120万人、2010年が約60万人となっている。バブル（第二次ベビーブーム）時代に卒業した人数と比べれば、半分になっているが、それでも数は多い。
さて。
卒業で来て希望の企業に入社できた方は、おめでとう！
出来なかった人もいるわけで、入社できた人と比べればはるかに入社できなかった人の方が多いと思う。
そこに罠をしかけてくるのが悪徳業者だったり、人材派遣業者だ。いわゆるブラック会社といわれる企業だ。
ブラック会社の特徴を少し上げよう。
①正社員募集！と謳っておきながら、行ってみると「派遣登録です」といってくる
・・・
②「あーアンタだめだわｗｗｗ」といきなり否定文句を言ってくる
・・・履歴書さえ見てないずぼら会社
③派遣登録して、紹介企業の面接したのに、その後の音沙汰がない
・・・ずぼらな会社
④登録料を求めてくる
・・・芸能系の派遣会社に多い
⑤受けた派遣先会社がNGだと連絡された直後に「次を紹介したいんですが」と言ってくる
・・・いわゆる”宛て馬”にされている
⑥応募した案件（業務）とは全く別の業務をして欲しいと言ってくる
・・・そもそも広告している求人がない
などがある。
とにかく自分で「あれ？おかしいな・・・」と思った時点で、その会社はブラック会社なので避けるべき。
また中小の派遣会社ほど、相手にする派遣先企業が大企業であるケースが多い。
つまり案件で求められるスキルが非常に高いものばかりだ。
だから、実務経験５～７年以上のキャリアや国家資格などを取っている、TOEICで700点以上を
取っているような人でないと採用されない案件ばかり。それと自分のスキル、キャリアが見合うか？
をしっかり見極めた上で応募した方が良い。
派遣会社に言われた額面通りに受け取るのではなく、冷静な目で募集内容を見て、
本当に自分に合うかどうか見極めた上で、応募した方が良い。
日本における学歴・性別と失業率との関係をグラフ化してみる(2010年版):Garbagenews.com
<http://www.garbagenews.net/archives/1701079.html>
2月の米失業率8.9％に改善､民間部門が雇用を創出（日本人材ニュースＨＲＮ） - livedoor HOMME - livedoor ニュース
<http://news.livedoor.com/article/detail/5390858/>
図録▽学歴別就職者数および大学卒就職率の推移
<http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3165.html>
