最近といっても結構前からあるが、１日７．５時間や７．７５時間とする事業所は多い。
７．５時間なら、月２０日勤務の場合では１５０時間
７．７５時間なら、同条件で１５５時間
時給制で働く非正規雇用やアルバイト、パートタイマー、契約社員は
祝日や夏期などの休日が多いと給与が大幅に減る辛い状況になる。
なのでその人は本当は月にどれくらいの勤務時間が基本なのか？を
確認しなければならないが、この記事にはそこは調べもしていない。
それだけじゃなくその人は正社員なのかアルバイトなのかも明記していない。
なのでそこはちゃんと書くべきだし、書かないのは読み手を落とし穴に
入れようと企んでるとみられてもしょうがないウンコ記事だということは
理解して読んだほうが良い。
で。
記事がどうであろうがハッキリ言えることは
・１分でも過ぎたら残業になり、その分の残業代は支払わなければならないこと
・見なし残業という旧態依然の労働環境を、国も自治体も変える気が無い
・正社員以外は各種手当をつけないことについて取り締まりや指導もない
・多くは見なし残業は違法だと言われているのにハローワークはいまだにそういう
企業の求人を出して平然としている
などなど・・・
これらの悪態（重過失）が放置プレイされている以上、誰かが最高裁まで争って
しっかりとした判例をだしてくれるまでは、改善されることはないと思う。
年齢や職業にもよるが、やはり月収手取りで２５～３０万は欲しいところ。
しかし実態は１５～２０万で何とかやってる人が多く、更には１５万以下の収入で
耐えている人も少なくないと言うこと。
こういう状態を認識せず、また見ることもせずに掲げてる看板だけ立派にしている
現政権は本当はやる気ないだろ？と言われてもしょうがないと思う。
月20万円の給料じゃ暮らせない もしかして最低賃金以下では？ | ニコニコニュース
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