手順を踏まずに一方的。という日本の企業体質は旧態依然。

タイトル通り。


以前セガも、大幅減給した上に業務成績だか何らかを理由に隔離部屋に閉じ込めるような
ことをして問題になっていた。

ゲーム業界の光と闇の部分が見え隠れするところが、この業界の残念に思うところだ。



育児休業から復帰したら降格・減給、女性社員が提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090616-00001034-yom-soci