俺が考えるのは、プロジェクト単位で動いている職場なら、プロジェクトが終わったら長期休暇（１週間以上の連続休暇）を与えるほうがいいと思う。つまりプロジェクト中は、むしろ無休日でもいいと思うんだ。
もちろん体を休めないとダメだから週１くらいの休みを付けていいと思うんだけど、ノってるときに無理やり休みを取る必要は無くて、残業や夜勤も働いている本人に任せていいと思うんだよね。
でもこういうことって従来踏襲型の日本では、絶対といっていいほど実現は無理。
零細中小の一部が行政を無視して内密的にやるしかない。
１４勤務５連休っていうやり方でも、３０日連勤３０日休暇っていうやり方もOKだと思うんだ。
そういう考え方、システムを導入せずに、ただ働け！自爆営業しろ！残業代は出さない！としか
馬鹿の一つ覚えしかいわないから日本の企業は糞ばっかり。
週休三日の企業
<http://anond.hatelabo.jp/20131124001623>
