中小零細だと有給を換金したいと言ったとたん上司から「はあ？」って圧力かけられそうだ。
劣悪な雇用環境は今も昔と同じだからだ。
それに恩恵を受けるのは既に正社員である人だけで、雇用そのものを押し上げるものではない。
それに。期限切れになった有給が大量にあるってことは、企業側は余計な支払いをせずに済んでいたわけだから
額は少ないかもしれないが企業側にとってメリットになっていたはず。それを換金制度が使えるようになったら人件費が上がる。これは阻止したいと思うのが企業側だろう。
体力のある大企業は導入するだろうが、そうではない企業は申請書だしても黙殺されそうだ。
あまり労働者側にとってメリットになるかどうか、机上でしか考えない学者らの意見は参考になさそうだ。
有給休暇買い取り解禁すれば取得日ゼロの人は年収37万円増も （NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース
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