#技術職

varの書き方ってコーディング規約をつくればいいだけじゃ?

文法や処理速度の問題ではなく、作法的なものについてアレコレ言ってもキリがない。 SOHOで、個人事業主でやってる人ならどうぞご自由に。 会社に属してチームで仕事してるなら、コーディング規約に則ってすればいい。 でも大抵の会社ではコーディング規約を…

愚痴だが、すごくいいSIer?SEer?の話

ちょっと俺なりの解釈を含めて書く。 設計が終わったからこそ、コーディングする コーディングは単純作業 PGは詳細設計書ありきで仕事する 要件は設計者しか理解してない。 設計者はPGのためにドキュメント「詳細設計書」を書かざるを得ない ブログ著者…

高圧的な人の典型的言動

若くて部課長クラス以上になっている人には特に、こういう高圧的な発言をする人が目立つ。 確かに低スキルの社員やメンバーにムカつくのは分からないではない。 彼からすれば -俺は寝食忘れて勉強したもんだ!なのにお前は全然やってないじゃないか!仕事や…

どこまでを職場の常識とするのか。

うん、まあコーディング規約ってのは太古からあることだし、それ自体の存在は しょうがないというか。 オレオレ規約を言ってくる輩もいるから、ルールを作らないと駄目だよね。っていうのは 本当にあるよ。 でも血相変えてガミガミ言うほどのものかね?とも…

マンパワーは要らない。だけど高スキル・高キャリアが欲しい?

で、貴方は何がしたいの?その為に何かしてる?ってことをこの人に問いたいんだがなw デキる人が辞めていく理由がなんなのか? 給料なのか、周囲の人に馴染めないからなのか、自分ばっかりに仕事振られるのが嫌だからなのか?そういうリサーチをせずに、残…