俺は労働基準法を隅々まで読んだことが無いし、杉山真大氏がどういった方なのか分からないので、どこまで正しく抑えているのかは分からない。
書かれていることが事実だとして、これを遵守している企業がどれほどあるだろうか。
たぶん多くの企業は労基法に違反しているだろうし、特に夜の商売をしている会社らは大きく違反している。
そこには社会の建前と本音があるのだということを、ハッキリ認識させられる。
企業は欧米のように雇用の自由化（解雇の自由化）を求めているが、じゃあ労基法を遵守しているか？と言えば、必ずしもそうだとは言い切れない。
玉虫色で終わらせるのではなく、違反したら軽い罰金刑ではなく、懲役や資格停止などの重い罰則を付けることで、徹底を強いるべきだと感じてならない。
断固とした形が、日本の法律には少ないように思えてならない。
Togetter - 「人を使う立場（＝使用者）なら絶対知っておくべき「労働法」の基本」
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