働いているところもある。
効率よく働く、といってもその効率性が良いのか悪いのか判断できないと意味がない。
昨日１時間かかってたものを今日は３０分で済ませた。は、時間だけで見れば効率化できたと
見ることが出来るが、本当にそう言えるだろうか？
時間が短くなったのは「慣れ」たからだけかもしれないし、無駄なことをやらなくなっただけかもしれない。
因みに「効率」について辞書では
機械が有効に働いてなした仕事の量とそれに供給した総エネルギーとの比率。また、仕事の能率。
と記されている。が効率が良いとは、
・同じ作業を同時に、平行に実施
・無駄な作業を見つけて実施しなかった
・過去の事例を利用して作業時間を半減した
などがある。
慣れてる作業であれば短時間でサクサクできるだろうし効率、能率高くできるだろうが
どうしても初めてやることってあるものだし、過去に経験はあっても久しぶりにやると
勘がもどるまで時間を要してしまう。
何が言いたいかというと、周りの者がお互い気を配り合ってできる環境は必要だということ。
お前がやれよ、そんなの出来て当然だろ、ググれよ、なんてことばかり言い合ってる職場では
本当の意味での効率化なんて無理。
仕事は1日5時間、残業なし とある会社が「1日5時間勤務制」を導入した結果 - ねとらぼ
<http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/30/news119.html>
記事の会社は不動産コンサルタントということだが、不動産屋でも朝から晩いや深夜まで
働いているところもある。
効率よく働く、といってもその効率性が良いのか悪いのか判断できないと意味がない。
昨日１時間かかってたものを今日は３０分で済ませた。は、時間だけで見れば効率化できたと
見ることが出来るが、本当にそう言えるだろうか？
時間が短くなったのは「慣れ」たからだけかもしれないし、無駄なことをやらなくなっただけかもしれない。
因みに「効率」について辞書では
機械が有効に働いてなした仕事の量とそれに供給した総エネルギーとの比率。また、仕事の能率。
と記されている。が効率が良いとは、
・同じ作業を同時に、平行に実施
・無駄な作業を見つけて実施しなかった
・過去の事例を利用して作業時間を半減した
などがある。
慣れてる作業であれば短時間でサクサクできるだろうし効率、能率高くできるだろうが
どうしても初めてやることってあるものだし、過去に経験はあっても久しぶりにやると
勘がもどるまで時間を要してしまう。
何が言いたいかというと、周りの者がお互い気を配り合ってできる環境は必要だということ。
お前がやれよ、そんなの出来て当然だろ、ググれよ、なんてことばかり言い合ってる職場では
本当の意味での効率化なんて無理。
仕事は1日5時間、残業なし とある会社が「1日5時間勤務制」を導入した結果 - ねとらぼ
<http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/30/news119.html>
