企業に対する罰則が甘すぎる。
求人雑誌や求人サイトを運営する側にも、過去に過重労働やハラスメントがあった
企業の求人広告は載せないように指示すべき。
更にもし求人広告を扱う企業がブラックバイトと知りながら広告を載せたり求人を
仲介した場合は営業停止などの処分が行えるようにすべき。
これはブラックバイトだけじゃなくブラック企業に対しても同じように、企業だけでなく
求人広告や求人仲介（派遣会社など）に対しても罰則を付け加えるべき。そこまで
やらないと悪質企業は減らない。
いろいろ複雑で多い手順があるのだろうが、政府や行政は直ちにこれらを実施すべき。
これをやらずに改善したいと言っているのは嘘にしか聞こえない。
＜学生＞ブラックバイトに対抗 学ぶべき労働法の知識 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
<http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161024-00000011-mai-bus_all>
