日本電産は小型モーター系、ハードディスクなどＩＴ産業分野で強く有名。
以前、同社社長が「休みたいならやめればいい」と暴言して話題になり、俺も
この発言にブログで非難した。
一人平均給与を40万円としたら５％は２万円。１万人だから２億円の削減。
役員報酬（ボーナス）カット５０％なので、１～２億円を上乗せする勘定だ
ろうか。計、３～４億円のリストラ対策となる。
しかし現状３～４億円カットしても焼け石に水なのではないだろうか。
今の不況影響は日本電産社のような中企業以上では数１０億円単位の被害額に
なっているはずで、給与カット程度では賄えられないと思う。
たぶん今春～今夏にかけて更なるリストラ対策、早期退職者募集や解雇などを
考えざるを得なくなると思う。
つまり、日本電産といえどこれはあくまで第１段階でしかないように思うのだ。
しかし第１段階とはいえ、雇用保護を考えた点はキャノンなど大手企業よりも
評価はできる。
日本電産 一般社員１万人の賃金を最大５％削減へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000009-maip-bus_all
