同業他社への流出防止策?

一人あたりの月給が30万円と仮定すると4400名なら、人件費1320億円。
20万円でも880億円になる。ジー社はそれだけの資金調達できるのだろうか?

人件費だけではない。外国人講師の社員寮や保険などの問題があるのだから、
ジー社の負担は更に膨れ上がる。


業界団体がNOVA生徒の受入れ方針を打診しているようだが、これを蹴って自社
だけで賄うとしているジー社は、本当に大丈夫なのだろうか?

村上ファンドライブドア楽天グッドウィルなど。M&Aで成長してきた
企業は何かと問題があるように感じるのだが。


消費者がジー社を注視していく必要はあるように思う。




NOVA 講師、従業員は全員再雇用 ジー社会長が方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071108-00000029-maip-bus_all

NOVA生徒4400人受け入れ 業界団体が方針
http://www.asahi.com/special/071027/OSK200711080066.html