法テラスだと一般的な法律事務所に相談して手続きするよりは、費用が４～５割減る可能性があるのだが
それでも10万くらいの訴訟費用が掛かるだろう。
仮に訴訟で勝ったとしても次は社内での立場が悪くなる可能性があるだけでなく、
日給で２．５万円が１．８万円まで下がったとなれば収入も大幅に減るし、減俸だけでなく
降格にもなれば社内での自分の居場所がなくなる。
結局、間接的ながら解雇通知を言い渡されたようになる。
まあこのケースの場合、居眠りしてようがなかろうが、紛失した事実は変わらないので
自分がしっかりしてなかったからだとしか言いようがない。
実際多くの上場企業ではISMS（Information Security Management System）教育を
年に１～４度実施していることが多い。
この中で必ず質問されるのが
「社内持ち出しPCを電車の荷棚に置いた」
というのがある。答えは「×」でやってはいけないことの１つにされている。
社内PCを社外に持ち出せる人は課長職以上の場合が多い。
（逆に係長職以下だと上長許可が必要になる場合が多い）
年収８４０万ということは月給６０万はある人なので課長職以上の人だというのが分かる。
なので会社から申請することなく持出し許可を得ていた人だというのは想像できる。
鞄とズボンのベルトバンドをワイヤーチェーンで繋げておく、など。
防犯対策はできたはずで、確かに会社から出された減給処分に違法性はあるものの
落ち度は軽くはない。
会社PCを紛失したら、年収を「350万円」減額された…そんな処分はあり？ - 弁護士ドットコム
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