いや、支払える能力が会社にあるならその会社の勝手でいいんだけどさ。
岡田斗司夫氏が子供２人を大学まで卒業させてと考えるなら「年収７００は欲しいよね」っていう
話をニコ生で話していたんだけどさ、
年収７００＝＞
（ボーナス無し）月収５８万
（ボーナス有り）月収４５～５０万くらい
俺はこの水準の月給、年収が上限でいいんじゃね？って思うんだよね。
ソニー会長のボーナスは８億円（２０１０年）とか書いてあったけど、これを２０００万円まで抑えたら
年収５００万円級の社員を１５６人雇えるんだよね。
５階建てのビル（６５坪）は約２億円らしいが、３つは建てられるよね。
社長ともなれば、まあボロアパートに住むわけにはいかないし、一戸建てならセコムつけないと
住めないし、車だって軽じゃなくベンツCクラス持ってないと・・・ていうのはあるだろうけどさ。
それでも年収１０００万円もあればいいんじゃないの？と思うんだけどねえ。
そりゃ１億２億、欲しいよ。でもね・・・
１人が大金もらうより、その分を開発費に回すとか、雇用に回した方が、ずっとずっと世の中のため
会社のためになると思うんだよね。
自社商品をより多くの人に売るために海外に支店を置くとかさ、使い道くさるほどあると思うんだよね。
なんでそっちに使おうと思わないのか、不思議でたまらない。
大企業の社長にもなれば、考え方かわっちゃうのかなあ。と思うと虚しさみたいなものを感じるよね。
